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　　稳就业是当前经济工作的一大重点★◈◈。四月份召开的中央政治局会议提出“四稳”AG凯发官网★◈◈，其中稳就业★◈◈、稳企业排在前面★◈◈。就业是最大的民生★◈◈，而稳住了企业★◈◈，就业才有更稳固的支撑凯发在线★◈◈，★◈◈，市场才有动力★◈◈，民生才有依托★◈◈。

　　稳企业★◈◈，国家全面落实存量政策★◈◈，充分释放就业补贴★◈◈、稳岗返还★◈◈、社保降费等政策红利★◈◈，加大稳岗惠企力度★◈◈。稳就业★◈◈，一些行业头部企业积极行动★◈◈。“增量★◈◈、多样★◈◈、提质”成为当前企业稳就业的三大关键词★◈◈。

　　最近★◈◈，江西的一家服装企业因业务扩张★◈◈，新增了多个研发岗位★◈◈，经营成本增加★◈◈。于是★◈◈，企业向相关部门申请创业担保贷款★◈◈。

　　按照企业经营规模★◈◈，贷款额度应是300万元★◈◈，但因该企业今年的稳岗率达到95%以上AG凯发官网★◈◈，银行把授信额度上调至600万元★◈◈。该企业负责人说★◈◈：“5到7个工作日★◈◈，资金就到公司账上了★◈◈，审批过程非常便捷★◈◈。”

　　加大金融助企稳岗扩岗力度★◈◈。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元★◈◈；纳入小微企业主和个体工商户等个人★◈◈，最高授信额度1000万元★◈◈。稳岗扩岗专项贷款设立以来★◈◈，已累计发放贷款超6400亿元★◈◈，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个★◈◈。

　　拓展扩岗补助范围★◈◈，延续国有企业增人增资政策★◈◈。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策★◈◈。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元★◈◈，阶段性降低失业保险费率★◈◈，为企业减少成本456亿元★◈◈。

　　在陕西白河的一家毛绒玩具企业★◈◈，工人们正赶制新一批订单★◈◈。作为返乡创业人员凯发k8(中国)天生赢家★◈◈。★◈◈，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报★◈◈、就业补贴等政策★◈◈，已在周边乡镇建成7家分厂★◈◈，吸纳220多名老乡就近就业AG凯发官网★◈◈。企业负责人王加洪说★◈◈：“今年的订单十分充足★◈◈，我们又重新装修了一个生产车间★◈◈，还要招收新员工80至100人★◈◈，带动更多劳动力致富增收★◈◈。”

　　日前★◈◈，中央下拨667亿元的就业补助资金★◈◈，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策★◈◈，包括对企业加大扩岗支持★◈◈，对个人加大就业补贴支持等雏形明子★◈◈。

　　据统计雏形明子★◈◈，2025届高校毕业生规模预计达1222万人★◈◈，同比增加43万人★◈◈。今年以来★◈◈，多家企业扩大招聘岗位供给★◈◈，值得关注的是★◈◈，技术类岗位占比较大★◈◈。

　　2月★◈◈，美团宣布启动2025年春季校园招聘★◈◈，预计共招募5000人★◈◈，覆盖技术★◈◈、产品★◈◈、运营等10大类★◈◈、100余种岗位★◈◈，其中技术类岗位占比超过60%★◈◈。

　　4月★◈◈，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用★◈◈，其中2025年将招聘1万名校招实习生★◈◈。同时★◈◈，腾讯加大了人工智能★◈◈、大数据★◈◈、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度★◈◈，技术类岗位“扩招”力度空前★◈◈，占比超60%★◈◈。

　　小鹏汽车持续拓展岗位供给★◈◈。2024年新增员工超过5000人★◈◈，2025年预计招聘超过6000人★◈◈，涵盖智能驾驶★◈◈、AI大模型★◈◈、芯片等多个重点领域★◈◈。

　　BOSS直聘发布的数据显示★◈◈，14月平均新增发布职位数同比增长17%★◈◈。以餐饮★◈◈、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖雏形明子★◈◈，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长★◈◈。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势★◈◈，其中广告★◈◈、专业服务★◈◈、互联网★◈◈、金融★◈◈、汽车等行业同比增速领跑★◈◈。这既反映了我国经济稳中向好的发展态势★◈◈，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力★◈◈。

　　周武是美团旗下的一名乡镇外卖合伙人★◈◈，日常工作是每月都要到不同的乡镇巡检★◈◈，了解骑手和当地商家的诉求★◈◈，保证外卖履约服务的质量★◈◈，也帮助商家提升销量★◈◈，帮当地骑手获得收入★◈◈。

　　周武举了一个例子★◈◈，“安徽有个乡镇★◈◈，2023年新开了一家商场★◈◈，但因为位置偏僻★◈◈，刚开业的很长一段时间里★◈◈，客流非常稀少★◈◈，入驻商场的十几家餐饮商家也受到很大影响★◈◈。我们帮助这些餐饮商家上线外卖后★◈◈，让他们获得了稳定的订单收入★◈◈。看着商家的生意天天好起来★◈◈，很有成就感★◈◈。”

　　截至目前★◈◈，周武共负责15个乡镇的外卖运营工作★◈◈，帮助近千个商户获得了订单收益★◈◈、六七十名骑手获得了稳定的收入AG凯发官网★◈◈。

　　美团不断催生新型服务零售业态★◈◈，从而带动市场消费和优质供给之间形成正向循环★◈◈，促进了外卖合伙人★◈◈、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展和就业吸纳★◈◈。美团大力培养乡镇外卖合伙人★◈◈，帮助不少本地中小商家增收★◈◈，也促进了乡镇就业★◈◈。截至目前★◈◈，在全国数千个乡镇已经有了乡镇外卖合伙人★◈◈。

　　今年4月★◈◈，滴滴宣布追加投入20亿元专项资金★◈◈。其中★◈◈，10亿元用于增加司机补贴★◈◈、优化司机收入和提升司机权益保障★◈◈；10亿元用于乘客补贴★◈◈，提升用户出行频率★◈◈，有效带动关联消费活力★◈◈，从需求侧保障司机收入稳定AG凯发官网★◈◈。今年4月以来★◈◈，滴滴网约车全国招募新司机超过77万名★◈◈。

　　平台就业“蓄水池”作用持续发挥★◈◈。目前★◈◈，货拉拉月活司机超过100万名★◈◈。2025年初★◈◈，货拉拉联合小拉出行启动2025年“全民就业季”★◈◈，提供了包括司机★◈◈、搬家小哥★◈◈、骑手等在内的65万个灵活就业机会AG凯发官网★◈◈。

　　此外★◈◈，由微信公众号★◈◈、小程序★◈◈、视频号等构成的腾讯数字生态★◈◈，在持续创造新的就业机遇★◈◈。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示★◈◈，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个★◈◈。

　　针对“有活没人干★◈◈、有人没活干”的结构性就业矛盾★◈◈，人力资源社会保障部★◈◈、财政部启动“技能照亮前程”培训行动★◈◈，重点围绕就业容量大★◈◈、供需矛盾突出的一些领域★◈◈，增加紧缺技能人才供给★◈◈，推动技能强企★◈◈、技能增收★◈◈。

　　云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月★◈◈。他表示★◈◈，学校“订单式”的培养模式雏形明子★◈◈，让他很快就适应了企业的生产需求★◈◈，凭借出色的个人能力★◈◈，实训期间一触即发★◈◈。★◈◈，企业每月给他发放7500元实习报酬★◈◈。

　　以就业为导向★◈◈，把培训建在产业链上★◈◈。“技能照亮前程”培训行动围绕先进制造★◈◈、现代服务★◈◈、新职业等就业容量大★◈◈、招聘需求旺的领域★◈◈，补贴职业技能培训1000万人次以上★◈◈。

　　“过去★◈◈，我们有一些重复性★◈◈、简单作业岗位★◈◈，现在都是智能化工厂★◈◈，工作环境发生根本变化★◈◈，组织能力和人才队伍结构迫切需要迭代更新天生赢家一触即发登录网站★◈◈，★◈◈。”传化集团相关负责人表示★◈◈，公司把职工素质提升摆在重要位置★◈◈，每年投入超1亿元用于职工技能培养★◈◈，2024年职工人均学习时长75小时★◈◈，同比翻了一番雏形明子AG凯发官网★◈◈。

　　传化集团稳岗位★◈◈、提技能★◈◈，推动产业工人从“蓝领”向工程师转变★◈◈，既要精于专业技能也要掌握现代科技的工具和设备★◈◈。该负责人介绍★◈◈，集团工会建立职工知识更新和学历提升专项政策★◈◈，全额补助学费★◈◈；搭建“传化技能学院”体系★◈◈，每年培养技能人才超过3500人次★◈◈；建立25个技能大师工作室★◈◈；每两年举办技能大比武★◈◈，去年覆盖31个专业超15000人次★◈◈。

　　近年来★◈◈，传化集团投资超过百亿元★◈◈，推进生产基地的新建与改造★◈◈，加快智能化工厂建设和科研基础设施升级★◈◈，打造崭新的办公区★◈◈、生活区和职工公寓★◈◈，提升职工的工作与生活环境★◈◈。

　　在“增量★◈◈、多样★◈◈、提质”的稳就业实践中★◈◈，企业正通过多维发力构建就业新生态★◈◈。未来★◈◈，仍需政府★◈◈、企业★◈◈、社会多方协同★◈◈，将稳就业与产业升级深度融合★◈◈，让更多人不仅“能就业”★◈◈，更能“就好业”★◈◈。